Samotné podnikanie by nebol až taký problém, ten nastáva až vtedy, keď ste nútení venovať sa aj administratívnym procesom a prácu vám pritom sťažujú aj neustále sa meniace podmienky podnikania, prichádzajú stále nové nariadenia a zmeny legislatívy. Nutnosť dochádzania do práce každý deň na osem hodín nie je pri podnikaní potrebné, preto je pre mnohých tento spôsob obživy lákavý, môžete si svoj čas na prácu a pre rodinu rozdeliť tak, ako to vyhovuje vám. Podnikanie je preto obľúbené a stále viac ľudí sa dá na to nahovoriť, no už pri zakladaní spoločnosti sa dostávajú do kruhu administratívnych úkonov a procesov, ktoré bývajú zdĺhavé.

V roku 2022 nás postihla karanténa kvôli pandémii COVID 19, čo znamenalo pracovať z domu, teda home office, ktorý využilo veľa podnikateľov, ale aj zamestnancov. No aj v tomto prípade bolo treba dodržiavať zákon a sledovať Ako podnikať v roku 2022 Ezmluva zmeny, ktoré mali vplyv na vaše podnikanie. V tomto roku sa zvýšila aj minimálna mzda o 23,-eur, čo predstavovalo 646,-eur, no len pre najmenej náročné práce, maximum však dosiahol sumu 1 226,-eur.

Novinkou bola aj digitalizácia účtovníctva, vzhľadom na pandemickú situáciu, ktorá bola nová a vynútila si zmeny, ktoré sa dotkli aj podnikateľov, vstúpil do platnosti zákon, podľa ktorého museli zamestnávatelia preplácať svojim chorým zamestnancom na koronavírus prvých 10 dní práceneschopnosti. Príspevky na stravu takisto prešli zmenou, a tým bolo zrušenie zdanenia príspevku v hodnote do 2,81,-eur. Spomínané zmeny boli iba časťou celkových úprav zákonov a nariadení, no podnikatelia museli aj naďalej sledovať všetky oblasti, ktorých sa dotýkajú zmeny. Útechou podnikateľom môže byť fakt, že s každou zmenou či úpravou legislatívy nie je nutné chodiť po úradoch, ale takmer všetko je možné vybaviť aj z domu, spôsobom online. Výhodou je aj virtuálne sídlo, ktoré v plnej miere nahradí kamennú kanceláriu a pritom ešte aj ušetríte.